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Equipe de gestão


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Equipe de liderança

Graham Grant
CEO

Graham Grant

"Liderar por meio de mudanças é o que me motiva."

Graham tem um estilo dinâmico e envolvente de liderar, com foco no aumento do desempenho e no crescimento da empresa. Sua abordagem é uma combinação de agilidade estratégica e insight analítico, procurando criar uma cultura organizacional única.

Com experiência por viver e trabalhar em mercados globais em vários setores, incluindo serviços financeiros, energia renovável e produtos florestais, Graham reúne uma ampla gama de especialidades, desde melhorias de desempenho comercial e empresarial, mudanças organizacionais e operações até implementação estratégica.

Como presidente do conselho administrativo do MBA da Universidade de Canterbury, Graham demonstra um forte compromisso com a liderança, prova de sua crença em promover a próxima geração de líderes empresariais.

Daniel Wallace
Diretor de receita

Daniel Wallace

"Eu capacito equipes para que enfrentem com confiança o mundo dinâmico das vendas e do desenvolvimento de mercado."

Daniel é um líder visionário do setor de tecnologia, com foco estratégico em vendas, mercado e desenvolvimento de canais. Atualmente, no comando dos esforços de geração de receita da Seequent, sua abordagem combina planejamento estratégico, otimização de desempenho e capacitação de equipes.

Antes de assumir sua função atual, Daniel foi diretor geral da divisão de engenharia civil e meio ambiente. Ele tem uma base sólida de mais de duas décadas no setor de tecnologia, incluindo cargos executivos na Trimble, onde foi fundamental para o avanço de startups e negócios já estabelecidos.

O cargo de executivo global de Daniel abrange um amplo espectro de responsabilidades, desde estratégia e desempenho comercial até marketing, vendas e gerenciamento geral abrangente.

Seguindo seu compromisso de longo prazo de capacitar a equipe da Seequent, Daniel gosta de apoiar empreendedores iniciantes em suas trajetórias de alto crescimento, ajudando a dar vida às suas ideias.

Philip Keith
Diretor de operações

Philip Keith

"Oriento equipes globais pelo complexo mundo da estratégia e do desenvolvimento corporativos."

Como diretor de operações da Seequent, Philip trabalha com a empresa como um todo para definir e entregar as principais estratégias comerciais, incluindo o crescimento inorgânico. Em sua função, Philip garante que os processos de negócios, sistemas e políticas da Seequent estejam em vigor para atender aos clientes e às equipes internas, bem como para cumprir as obrigações regulatórias e da comunidade da Seequent.

Na empresa, ele lidera áreas funcionais, incluindo suporte e serviços de dados, e coordena a Seequent e seu grupo mais amplo, a Bentley Systems.

Com uma carreira de 15 anos em bancos de investimentos da Morgan Stanley em Londres e Singapura, Philip tem um histórico comprovado na prestação de assessoria em transações de alto nível em vários setores. Sua experiência é particularmente notável no domínio de recursos naturais, tendo trabalhado com gigantes do setor, como Rio Tinto, Glencore e AngloGold Ashanti. Antes de assumir seu cargo na Seequent, Philip também trabalhou como consultor de economia no governo da Nova Zelândia.

Angela Harvey
Diretora executiva de experiência do cliente

Angela Harvey

"Adoro me conectar com os clientes e ver a tecnologia ajudando a alcançar seus objetivos comerciais."

Angela é apaixonada por trabalhar em estreita colaboração com os clientes para entender suas necessidades e compreender como a tecnologia da Seequent pode ampliar seu sucesso. Ela acredita no poder da tecnologia para transformar as empresas e resolver questões sociais e ambientais importantes.

Angela conta com uma impressionante carreira de 20 anos no setor de tecnologia.

Antes de ingressar na Seequent, Angela foi vice-presidente de marketing de produtos e gerenciamento de soluções para automação na SAP, onde ocupou várias funções de liderança em marketing, gerenciamento de produtos e suporte ao ecossistema de parceiros da SAP. Sua trajetória na área de tecnologia começou com a obtenção de um título em física aplicada pela Simon Fraser University e foi impulsionada por um programa de cooperação que abriu seus olhos para as possibilidades do setor.

Além de sua ativa vida profissional, Angela é uma dedicada treinadora esportiva para jovens e uma ótima esquiadora. Ela mora em Vancouver, Canadá, com o marido e as duas filhas.

Ali Khan
Diretora jurídica

Ali Khan

"Eu lido com os complexos cenários jurídicos das tecnologias emergentes e dos setores dinâmicos."

Ali é renomada por sua experiência em direito contratual e conformidade regulatória. Atua com habilidade em áreas como governança corporativa, seguros, propriedade intelectual e relações com investidores.

Seu profundo conhecimento abrange vários setores, incluindo geociência, telecomunicações e Software como Serviço global, o que faz dela um membro essencial da equipe da Seequent. Ali é detalhista e tem visão estratégica, além de um firme compromisso com as práticas éticas.

Contribuindo com a Seequent com uma valiosa combinação de experiências jurídica e comercial, ela é bacharel em direito e em comércio pela University of British Columbia, do Canadá.

Desde que ingressou na Seequent em março de 2024, Ali rapidamente se tornou fundamental para nossas iniciativas estratégicas e operações globais. Antes da Seequent, ela aprimorou suas habilidades em diversos setores, nos quais aplicou seu conhecimento para atuar em estruturas legais e regulatórias complexas.

Fora da Seequent, Ali é bastante comprometida com sua comunidade e integra o conselho administrativo da Big Brothers Big Sisters of Christchurch desde julho de 2018. Ela é torcedora do time de hóquei no gelo Vancouver Canucks, o que demonstra suas raízes canadenses, embora resida na Nova Zelândia desde 2006.

John Vandermay
Diretor de tecnologia

John Vandermay

"Eu gosto de inovar por meio da tecnologia, oferecendo produtos e soluções refinados que resultam em transformação em escala industrial."

John está à frente dos avanços de software da Seequent, e sua prioridade é moldar a trajetória estratégica comercial e tecnológica da empresa.

Ele lidera, em escala global, o desenvolvimento do portfólio de produtos e tecnologias da Seequent e a expansão de seus ecossistemas. Sua abordagem na orientação de projetos leva a soluções de alta qualidade que atendem às necessidades complexas dos clientes da Seequent.

Bacharel em física e ciências da computação pela Wilfrid Laurier University, no Canadá, sua formação acadêmica estabeleceu as bases para uma carreira de 30 anos em tecnologia.

Nesse tempo, ele atuou em vários setores e organizações nos Estados Unidos, Canadá e Japão, incluindo funções na Quartet Health, Lightspeed, Dassault Systems e BlackBerry.

John adora estar com a família e caminhar na natureza. Ele é um grande entusiasta de automóveis e automobilismo e também é torcedor de hóquei profissional no gelo.

Lisa Wall
Diretora de recursos humanos

Lisa Wall

"É um privilégio ajudar a criar essa exclusiva comunidade global de diversas perspectivas e culturas em que nossos profissionais são desafiados, resolvem problemas importantes e têm a chance de trabalhar com talentos de diferentes trajetórias de vida."

Líder dinâmica por trás da equipe de recursos humanos da Seequent, Lisa tem mais de 20 anos de experiência em RH em empresas canadenses e multinacionais.

Desde que ingressou na Seequent em 2017, Lisa tem contribuído com a empresa por meio de crescimento e expansão estratégicos. Ela desempenha um papel essencial em nossa transformação em líder de mercado global ao nos ajudar a realizar atividades desafiadoras focadas em pessoas, que vão desde contratação internacional e investimento de capital privado até aquisições globais.

Ela é excelente em encontrar (e manter) os talentos certos em todo o mundo e em promover uma cultura em que os colegas de trabalho se sentem desafiados, valorizados e capacitados.

Tendo cursado psicologia pela Dalhousie University e gestão de recursos humanos pela Mount Royal University e pela London Business School, Lisa agora mora e trabalha em Calgary, no Canadá, onde ocupou vários cargos de liderança e consultoria de RH, ajudando empresas locais e globais a encontrar e reter profissionais seniores, tanto técnicos quanto especialistas.

Antes de ingressar na Seequent, Lisa foi líder de RH de uma das maiores empresas de energia do mundo, onde implementou práticas recomendadas de contratação e desenvolveu suas habilidades na liderança de recrutamento de alto volume, planejamento de força de trabalho e treinamento de liderança, o que fez dela uma especialista de confiança no alinhamento da estratégia de RH com os objetivos comerciais.

A paixão de Lisa por dinâmicas de grupo e por ajudar as pessoas a crescer profissionalmente fez dela uma forte defensora da liderança feminina, principalmente nas áreas CTEM. Em parceria com a Mentor Walks, organização global sem fins lucrativos, ela lançou um programa de mentoria para mulheres no Canadá e na Nova Zelândia.

Na Seequent, Lisa se dedica a criar um ambiente de trabalho com pessoas apaixonadas pelo que fazem, que aprendem continuamente e comemoram o sucesso sabendo que suas ideias importam.

Phil Ohs
Diretor de programas estratégicos

Phil Ohs

"Meu foco é orientar projetos estratégicos e facilitar a governança executiva."

Como assistente executivo da Seequent desde 2016, Phil Ohs dirigiu as iniciativas estratégicas da empresa e a operação eficaz dos fóruns de governança executiva. Seu trabalho é essencial para alinhar os projetos estratégicos da Seequent com seus objetivos mais abrangentes e facilitar os processos de tomada de decisão no mais alto nível da empresa.

Antes de ingressar na Seequent, Phil construiu uma carreira sólida no setor de telecomunicações, começando na Telecom NZ e, depois, indo para a IBM Nova Zelândia, onde ficou por 20 anos. Durante esse período na IBM, Phil desempenhou várias funções, como desenvolvimento de produtos, implementação de sistemas, gestão de contas-chave e vendas. Devido à sua experiência nessas áreas, ele assumiu o cargo de diretor do departamento de comunicações da Nova Zelândia, no qual aprimorou suas habilidades de liderança e supervisão estratégica.

Phil é apaixonado por barcos e esportes aquáticos e, tendo recentemente feito a transição para atividades mais tranquilas, agora é entusiasta da pescaria marítima. Em terra firme, Phil é um ávido paisagista.

Colin Hay
Vice-presidente executivo, Europa, Oriente Médio e África (EMEA)

Colin Hay

"Aumentar o crescimento, aprofundar o relacionamento com o cliente e melhorar a eficiência operacional são minhas prioridades."

Colin está no comando da equipe da Seequent EMEA, usando sua liderança e experiência comercial para impulsionar o crescimento lucrativo da empresa. Ele tem uma abordagem prática, o que leva a um melhor envolvimento do cliente e a operações eficientes.

É sua função não apenas supervisionar as estratégias de crescimento, mas também garantir que as necessidades dos clientes sejam atendidas com precisão e criatividade.

Colin ingressou na Seequent em julho de 2020, com mais de 20 anos de experiência no setor de tecnologia B2B. Sua carreira desenvolveu-se em várias etapas e áreas do setor, proporcionando a ele uma rica compreensão do cenário tecnológico.

A experiência internacional de Colin, principalmente na Ásia, nos Estados Unidos e, principalmente, na região EMEA, garante uma perspectiva global à sua abordagem. Na última década, ele trabalhou com empresas de tecnologia apoiadas por capital privado, ocupando o cargo de vice-presidente na Europa de uma plataforma de experiência do cliente de Software como Serviço de rápido crescimento.

Colin serviu no exército britânico, uma experiência que lhe proporcionou uma base sólida em liderança, trabalho em equipe e execução.

Ignacio "Nacho" Torressi
Vice-presidente executivo, América Latina

Ignacio "Nacho" Torressi

"Meu foco é o crescimento e a criação de equipes de alto desempenho para combinar nossas soluções tecnológicas com as necessidades dos clientes na América Latina."

Ignacio, também conhecido como “Nacho”, é a força motriz por trás dos esforços de desenvolvimento de negócios da Seequent na América Latina. Seu foco é expandir a presença da empresa por meio de iniciativas de crescimento estratégico e equipes sólidas e de alto rendimento tanto de vendas quanto de suporte técnico.

Ignacio garante que as soluções tecnológicas da Seequent estejam alinhadas com as necessidades exclusivas dos clientes dessa região.

Ignacio ingressou na Seequent em 2013, tendo uma sólida formação em geologia e mais de 10 anos de experiência nas áreas de mineração, geologia de recursos e geologia de exploração, além de desenvolvimento de negócios.

Em sua carreira na Seequent, ele se destacou em várias funções importantes, incluindo de diretor técnico e diretor regional na América Latina e diretor de soluções geoestatísticas. Desempenhando essas funções, Ignacio compreendeu profundamente os aspectos técnicos e comerciais das ofertas da Seequent e os requisitos específicos do mercado na América Latina.

A paixão do Ignacio pela geologia e sua dedicação ao desenvolvimento de negócios na região da América Latina refletem seu interesse mais amplo em preencher a lacuna entre soluções tecnológicas avançadas e aplicações práticas em campo. No início da sua carreira, ele passou cinco anos explorando as florestas da Amazônia brasileira e de Papua-Nova Guiné. Até hoje, ele adora atividades ao ar livre, sendo adepto do trekking e do surfe, além de jogador de squash.

Vice-presidente executivo, América do Norte

Rob King

"Minha prioridade é fazer a Seequent crescer na América do Norte inspirando as pessoas a fazerem o melhor trabalho de suas carreiras e revolucionando a experiência do cliente."

Rob King, vice-presidente executivo da Seequent na América do Norte, é responsável por aumentar o engajamento dos clientes, coordenar estratégias de entrada no mercado e promover um ambiente de trabalho motivador. Sua liderança é fundamental para expandir a presença da Seequent no Canadá, nos Estados Unidos e no México. A abordagem de Rob está centrada em oferecer experiências excepcionais aos clientes e alavancar as capacidades de sua equipe para fortalecer a presença de mercado da Seequent na região.

Rob ingressou na Seequent em 2022, tendo 25 anos de experiência nos setores de tecnologia, fintech e recursos. Sua carreira foi marcada por importantes funções executivas globais, nas quais ele foi essencial para conduzir as transformações comerciais para modelos de Software como Serviço.

Rob está profundamente envolvido no voluntariado corporativo, tendo contribuído pessoalmente com 500 horas e liderado iniciativas que resultaram em 6.500 horas de voluntariado de funcionários nos últimos cinco anos.

Paul Grunau
Vice-presidente sênior, soluções para dados geotécnicos

Paul Grunau

"Com o abrangente portfólio geotécnico da minha equipe, nossos clientes conseguem transformar seus projetos de infraestrutura e compreender a subsuperfície."

Como líder da equipe de análise geotécnica da Seequent, Paul está comprometido em capacitar engenheiros geotécnicos com as soluções de software de que precisam para tomar decisões transformadoras. Esse foco garante que sua equipe de engenheiros geotécnicos e especialistas em tecnologia forneça soluções que atendam às necessidades dos clientes e melhorem suas atividades.

Impulsionando o crescimento mútuo da Seequent e de seus clientes, Paul tem paixão por fornecer uma infraestrutura sustentável e inovadora que impacta positivamente o nosso planeta.

Com mais de três décadas de experiência em desenvolvimento de produtos geotécnicos, gestão comercial e governança de conselho administrativo, Paul é uma peça fundamental para o desenvolvimento de produtos, liderança e planejamento estratégico da Seequent.

A trajetória do Paul com a Seequent começou em 2019, quando, como CEO da GEOSLOPE, percebeu o potencial de integrar a modelagem geológica com a análise geotécnica. Quando a GEOSLOPE se juntou à Seequent, Paul concentrou-se em habilitar o portfólio do GeoStudio para acelerar a presença e o crescimento da Seequent no mercado da construção civil.

Quando a Seequent se juntou ao grupo Bentley Systems em 2021, Paul assumiu uma nova função de liderança que leva o portfólio geotécnico expandido da Seequent a um grupo mais amplo e diversificado de clientes.

Depois de morar na América do Norte, no Sudeste Asiático e na Europa, Paul ainda adora viajar pelo mundo. Conhecer novas pessoas e conviver com diferentes culturas continua desafiando suas suposições e ampliando seu pensamento. Quando não está viajando pelo mundo, Paul adora correr longas distâncias ao ar livre.

Karl Howley
Vice-presidente executivo, Ásia-Pacífico

Karl Howley

"Eu ajudo os clientes a enfrentarem os desafios em seus projetos e impulsiono o crescimento sustentável da Seequent na Ásia-Pacífico."

Karl Howley desempenha um papel essencial na Seequent Ásia-Pacífico, ajudando os clientes a superar os desafios complexos dos projetos e, ao mesmo tempo, apoiando nossa trajetória como uma empresa sustentável e de alto crescimento.

Sua liderança é marcada pelo compromisso de, acima de tudo, agregar valor aos clientes. Além disso, ele fomenta um ambiente de melhoria contínua na empresa.

A história de Karl com a Seequent começou quando ele ingressou na equipe como geólogo e testador de software da ARANZ Geo, uma precursora da Seequent. Ele desempenhou um papel importante na liderança de programas de resposta e reconstrução como engenheiro geólogo consultor nos terremotos de 2010/11 em Canterbury.

Em 2015, Karl voltou para a Seequent, assumindo a função de diretor regional de vendas com foco em mineração, em Perth, na Austrália. Sua formação inclui título de bacharel em geologia e pós-graduação em geologia de engenharia pela University of Canterbury, na Nova Zelândia.

O envolvimento de Karl na resposta ao terremoto e nas iniciativas de reconstrução mostra uma admirável dedicação ao uso de sua experiência em situações reais para ajudar na recuperação e criar resiliência. Isso também alimentou sua paixão pelo valor que a tecnologia pode agregar à comunidade da geociência, tanto em mineração e minerais quanto em construção civil e infraestrutura.

Fora do trabalho, Karl adora passar seu tempo em família e praticando caminhada, corrida e atividades ao ar livre, além de ser um ávido ciclista de montanha.