Руководящий состав
Как генеральный директор Seequent Грэм специализируется на росте и повышении эффективности бизнеса, создании новых бизнес-возможностей и выполнении ряда основных бизнес-функций.<!-- wpml:html_fragment </p> -->
<p>Он обладает обширным лидерским, коммерческим и операционным опытом, полученным во время работы в разных странах, отраслях и на разных должностях. Среди них отрасли финансовых услуг, возобновляемых источников энергии, международных чартерных перевозок и управления лесным хозяйством. Грэм работал в Австралии, Великобритании и Новой Зеландии. Он получил диплом с отличием в сфере лесной промышленности в Университете Кентербери, степень магистра делового администрирования и диплом в области управленческого консультирования в Лидсе, Великобритания. Его связь с Кентерберийским университетом неразрывна и по сей день. Он является председателем совета MBA.
<p>Он обладает обширным лидерским, коммерческим и операционным опытом, полученным во время работы в разных странах, отраслях и на разных должностях. Среди них отрасли финансовых услуг, возобновляемых источников энергии, международных чартерных перевозок и управления лесным хозяйством. Грэм работал в Австралии, Великобритании и Новой Зеландии. Он получил диплом с отличием в сфере лесной промышленности в Университете Кентербери, степень магистра делового администрирования и диплом в области управленческого консультирования в Лидсе, Великобритания. Его связь с Кентерберийским университетом неразрывна и по сей день. Он является председателем совета MBA.
Филип пришел в Seequent после 15 лет работы в сфере инвестиционной банковской деятельности в Morgan Stanley в Лондоне и Сингапуре. Он проводил консультации по сделкам во многих отраслях, однако, по большей части специализировался на секторе природных ресурсов, где работал с Rio Tinto, Glencore, Anglo American, AngloGold-Ashanti и многими другими крупными компаниями. В 2014 году Филип присоединился к новозеландскому инвестиционному банку, а в 2019 году перешел в Seequent на должность руководителя отдела корпоративного развития.<!-- wpml:html_fragment </p> -->
<p>Филип ранее работал в Казначействе Новой Зеландии и в Beehive в качестве экономического советника министра финансов Новой Зеландии. Филип имеет степень в области коммерции и права Оклендского университета.
<p>Филип ранее работал в Казначействе Новой Зеландии и в Beehive в качестве экономического советника министра финансов Новой Зеландии. Филип имеет степень в области коммерции и права Оклендского университета.
Дэниел - директор по прибыли, отвечающий за продажи, развитие рынка и каналов сбыта в Seequent.<!-- wpml:html_fragment </p> -->
<p>Дэниел присоединился к Seequent в 2017 году в качестве Исполнительного директора по гражданскому строительству и охране окружающей среды. Он обладает более чем 20-летним опытом работы в отрасли высоких технологий, включая руководящие должности в Trimble, нескольких стартапах и крупных компаниях. Дэниел обладает глобальным управленческим опытом в области стратегии, эффективности бизнеса, маркетинга, продаж и общего управления. Он создавал и руководил командами с момента образования компании до расширения до нескольких сотен человек.<br>
Дэниел имеет степень магистра делового администрирования Университета Колорадо, степень бакалавра наук и бакалавра геодезии Университета Отаго, Новая Зеландия.
<p>Дэниел присоединился к Seequent в 2017 году в качестве Исполнительного директора по гражданскому строительству и охране окружающей среды. Он обладает более чем 20-летним опытом работы в отрасли высоких технологий, включая руководящие должности в Trimble, нескольких стартапах и крупных компаниях. Дэниел обладает глобальным управленческим опытом в области стратегии, эффективности бизнеса, маркетинга, продаж и общего управления. Он создавал и руководил командами с момента образования компании до расширения до нескольких сотен человек.<br>
Дэниел имеет степень магистра делового администрирования Университета Колорадо, степень бакалавра наук и бакалавра геодезии Университета Отаго, Новая Зеландия.
Присоединившись к Seequent в 2022 году в качестве технического директора, Джон принес в компанию более чем 30-летний опыт работы в области инновационных технологий.<!-- wpml:html_fragment </p> -->
<p>Джон сосредоточен на стратегическом направлении бизнеса и технологий для компании, продолжая обеспечивать потребности наших клиентов в изучении недр при помощи нашего непрерывно расширяющегося портфеля инновационных продуктов, а также экосистем, использующих технологии Seequent по всему миру.</p>
<p>Джон получил степень бакалавра наук в области физики и информатики в Университете Уилфрида Лорье в Канаде и занимал должности в различных секторах и организациях в США, Канаде и Японии, в том числе Quartet Health, Lightspeed, Dassault Systems и BlackBerry.
<p>Джон сосредоточен на стратегическом направлении бизнеса и технологий для компании, продолжая обеспечивать потребности наших клиентов в изучении недр при помощи нашего непрерывно расширяющегося портфеля инновационных продуктов, а также экосистем, использующих технологии Seequent по всему миру.</p>
<p>Джон получил степень бакалавра наук в области физики и информатики в Университете Уилфрида Лорье в Канаде и занимал должности в различных секторах и организациях в США, Канаде и Японии, в том числе Quartet Health, Lightspeed, Dassault Systems и BlackBerry.
Джо осуществляет стратегическое руководство междисциплинарными, региональными и глобальными рабочими группами в целях формирования и обеспечения наилучшего впечатления для клиентов на всех этапах взаимодействия с компанией и ее продуктами.<!-- wpml:html_fragment </p> -->
<p>Ее опыт работы в области маркетинга, продаж и консультирования как в государственном, так и в частном секторах, включая глобальные организации FTSE и NASDAQ, составляет более 20 лет.</p>
<p>Являясь страстным сторонником равенства и разнообразия, в 2020 году Джо стала соучредителем созданной по инициативе Seequent процветающей программы поддержки женщин-руководителей Women’s Leadership Circles, которая сейчас насчитывает более 200 участников и продолжает расти.</p>
<p>Джо получила степень бакалавра наук в области международного бизнеса с изучением французского и немецкого языков в Астонском университете, Бирмингем, Великобритания, и действует в качестве наставника-волонтера в различных программах (Великобритания).
<p>Ее опыт работы в области маркетинга, продаж и консультирования как в государственном, так и в частном секторах, включая глобальные организации FTSE и NASDAQ, составляет более 20 лет.</p>
<p>Являясь страстным сторонником равенства и разнообразия, в 2020 году Джо стала соучредителем созданной по инициативе Seequent процветающей программы поддержки женщин-руководителей Women’s Leadership Circles, которая сейчас насчитывает более 200 участников и продолжает расти.</p>
<p>Джо получила степень бакалавра наук в области международного бизнеса с изучением французского и немецкого языков в Астонском университете, Бирмингем, Великобритания, и действует в качестве наставника-волонтера в различных программах (Великобритания).
Энтони присоединился к Seequent в 2022 году, привнеся в коллектив почти два десятилетия опыта юридической практики.<!-- wpml:html_fragment </p> -->
<p>Энтони находится в Окленде, Новая Зеландия, и обладает широким и разнообразным юридическим и коммерческим опытом работы в ведущих юридических фирмах Нью-Йорка и Новой Зеландии. А также на различных руководящих должностях в компаниях Лондона и Новой Зеландии.</p>
<p>Энтони является квалифицированным юристом и недавно получил свидетельство о послеуниверситетском образовании в области бизнеса в Оклендском университете.
<p>Энтони находится в Окленде, Новая Зеландия, и обладает широким и разнообразным юридическим и коммерческим опытом работы в ведущих юридических фирмах Нью-Йорка и Новой Зеландии. А также на различных руководящих должностях в компаниях Лондона и Новой Зеландии.</p>
<p>Энтони является квалифицированным юристом и недавно получил свидетельство о послеуниверситетском образовании в области бизнеса в Оклендском университете.
Фил Ос занимает должность исполнительного ассистента Seequent с июня 2016 года. В качестве исполнительного ассистента Фил отвечает за организацию различных форумов исполнительного руководства и контроль над стратегическими проектами для бизнеса.<!-- wpml:html_fragment </p> -->
<p>До прихода в Seequent Фил работал в сфере телекоммуникаций: сначала на Telecom NZ, а затем на IBM New Zealand в течение 20 лет. В IBM Фил занимался разработкой продуктов, внедрением систем, управлением ключевыми клиентами и продажами. Его последняя должность в IBM - руководитель отдела коммуникаций в Новой Зеландии.
<p>До прихода в Seequent Фил работал в сфере телекоммуникаций: сначала на Telecom NZ, а затем на IBM New Zealand в течение 20 лет. В IBM Фил занимался разработкой продуктов, внедрением систем, управлением ключевыми клиентами и продажами. Его последняя должность в IBM - руководитель отдела коммуникаций в Новой Зеландии.
Лиза Уолл, директор по персоналу, присоединилась к команде Seequent в 2017 году. Она привнесла в команду почти два десятилетия обширного опыта работы с человеческими ресурсами. Лиза обладает опытом оперативного управления, имеет степень в области психологии Университета Далхаузи, а также в области управления человеческими ресурсами Университета Маунт-Роял и Лондонской школы бизнеса.<!-- wpml:html_fragment </p> -->
<p>Находясь в Калгари, Альберта, Канада, она занимала руководящие и консультационные должности в области поиска технического и управленческого персонала, а затем присоединилась к отделу кадров одной из крупнейших мировых энергетических компаний, чтобы получить опыт набора персонала и управления им изнутри. Эти всесторонние должности позволили ей получить ценный опыт благодаря участию в крупномасштабном стратегическом планировании кадровых ресурсов, разработке кадровых процессов и политики, оценке должностей, разработке программ обучения, управления карьерой и лидерства в подборе персонала. Задача Лизы как директора по персоналу - создать рабочие места мирового уровня, позволяющие сотрудникам работать вместе наиболее эффективно.
<p>Находясь в Калгари, Альберта, Канада, она занимала руководящие и консультационные должности в области поиска технического и управленческого персонала, а затем присоединилась к отделу кадров одной из крупнейших мировых энергетических компаний, чтобы получить опыт набора персонала и управления им изнутри. Эти всесторонние должности позволили ей получить ценный опыт благодаря участию в крупномасштабном стратегическом планировании кадровых ресурсов, разработке кадровых процессов и политики, оценке должностей, разработке программ обучения, управления карьерой и лидерства в подборе персонала. Задача Лизы как директора по персоналу - создать рабочие места мирового уровня, позволяющие сотрудникам работать вместе наиболее эффективно.
Карл стремится к высоким стандартам операционной деятельности, позволяющим клиентам решать интересные проектные задачи и поддерживающим быстрый рост и устойчивое развитие компании Seequent.<br>
Сначала он присоединился к Seequent в качестве геолога и тестировщика программного обеспечения ARANZ Geo. После землетрясений в Кентербери (2010–2011 гг.) Карл руководил программами ликвидации последствий и восстановления в качестве консультирующего инженера-геолога. В 2015 году он вернулся в Seequent в качестве регионального директора по продажам (горнодобывающая промышленность) в г. Перт, Австралия.<br>
Карл получил степень бакалавра геологии и свидетельство о послеуниверситетском образовании в области инженерной геологии Кентерберийского университета, Новая Зеландия.
Сначала он присоединился к Seequent в качестве геолога и тестировщика программного обеспечения ARANZ Geo. После землетрясений в Кентербери (2010–2011 гг.) Карл руководил программами ликвидации последствий и восстановления в качестве консультирующего инженера-геолога. В 2015 году он вернулся в Seequent в качестве регионального директора по продажам (горнодобывающая промышленность) в г. Перт, Австралия.<br>
Карл получил степень бакалавра геологии и свидетельство о послеуниверситетском образовании в области инженерной геологии Кентерберийского университета, Новая Зеландия.
За спиной Йена обширный опыт ведения бизнеса на руководящих должностях в различных технологических компаниях.<!-- wpml:html_fragment </p> -->
<p>Разрабатывая аппаратное/программное обеспечение и сервисные решения, эти компании работали в самых разных сферах - от альтернативной энергетики до местного самоуправления, от здравоохранения до горнодобывающей промышленности. Он был вице-президентом по Северной и Южной Америке в компании Gemcom Software (до и после их приобретения Dassault Systèmes) и главным исполнительным директором MineSense Technologies. С 2000 по 2020 год Йен был членом совета директоров Platinum Group Metals Ltd.</p>
<p>Имеет степень бакалавра горнотехнических наук Королевского высшего горнотехнического училища и степень магистра делового администрирования Гарвардской школы бизнеса. Йен стремится постоянно получать новые знания, поэтому он также имеет степень бакалавра археологии в Лестерском университете и недавно (2016 г.) получил степень магистра философии египтологии Кембриджского университета. Его исследования были посвящены добыче золота при фараонах.</p>
<p>На протяжении своей карьеры на технологических предприятиях он принимал участие в сложных мероприятиях по выводу компаний на рынок и специализировался на создании сильных команд для реализации стратегических планов.
<p>Разрабатывая аппаратное/программное обеспечение и сервисные решения, эти компании работали в самых разных сферах - от альтернативной энергетики до местного самоуправления, от здравоохранения до горнодобывающей промышленности. Он был вице-президентом по Северной и Южной Америке в компании Gemcom Software (до и после их приобретения Dassault Systèmes) и главным исполнительным директором MineSense Technologies. С 2000 по 2020 год Йен был членом совета директоров Platinum Group Metals Ltd.</p>
<p>Имеет степень бакалавра горнотехнических наук Королевского высшего горнотехнического училища и степень магистра делового администрирования Гарвардской школы бизнеса. Йен стремится постоянно получать новые знания, поэтому он также имеет степень бакалавра археологии в Лестерском университете и недавно (2016 г.) получил степень магистра философии египтологии Кембриджского университета. Его исследования были посвящены добыче золота при фараонах.</p>
<p>На протяжении своей карьеры на технологических предприятиях он принимал участие в сложных мероприятиях по выводу компаний на рынок и специализировался на создании сильных команд для реализации стратегических планов.
Игнасио (Начо) руководит деятельностью Seequent по развитию бизнеса в Латинской Америке, уделяя особое внимание стимулированию роста и созданию высокоэффективных отделов продаж и технической поддержки, чтобы объединить наши технологические решения с потребностями клиентов в регионе.<!-- wpml:html_fragment </p> -->
<p>Игнасио присоединился к Seequent в 2013 году в качестве старшего геолога и обладает более чем 15 годами опыта работы в сфере добычи полезных ископаемых, геологической разведки и развития бизнеса. Занимал ключевые должности технического директора, регионального директора и директора по геостатистическим решениям в странах Латинской Америки.</p>
<p>Игнасио получил степень бакалавра геологии и степень магистра экономической геологии в Университете Кампинаса, Бразилия.
<p>Игнасио присоединился к Seequent в 2013 году в качестве старшего геолога и обладает более чем 15 годами опыта работы в сфере добычи полезных ископаемых, геологической разведки и развития бизнеса. Занимал ключевые должности технического директора, регионального директора и директора по геостатистическим решениям в странах Латинской Америки.</p>
<p>Игнасио получил степень бакалавра геологии и степень магистра экономической геологии в Университете Кампинаса, Бразилия.
Колин возглавляет региональную команду и обладает обширным опытом руководства и ведения бизнеса. Он делает акцент на росте прибыли, глубоком взаимодействии с клиентами и повышении операционной эффективности.<!-- wpml:html_fragment </p> -->
<p>Присоединившись к Seequent в июле 2020 года, Колин привнес в команду свой более чем 20-летний опыт работы в различных отраслях и на различных этапах B2B. После работы в Азии и США теперь он отвечает за Европу, Ближний Восток и Африку. Последние 10 лет Колин работал в компаниях, занимающихся PE-технологиями, и еще недавно был вице-президентом по Европе быстрорастущей платформы обслуживания клиентов SaaS.</p>
<p>Колин начинал свою карьеру в британской армии, поэтому он уделяет особое внимание команде, лидерству и выполнению задач. Он также имеет степень магистра делового администрирования Бизнес-школы Уорика.
<p>Присоединившись к Seequent в июле 2020 года, Колин привнес в команду свой более чем 20-летний опыт работы в различных отраслях и на различных этапах B2B. После работы в Азии и США теперь он отвечает за Европу, Ближний Восток и Африку. Последние 10 лет Колин работал в компаниях, занимающихся PE-технологиями, и еще недавно был вице-президентом по Европе быстрорастущей платформы обслуживания клиентов SaaS.</p>
<p>Колин начинал свою карьеру в британской армии, поэтому он уделяет особое внимание команде, лидерству и выполнению задач. Он также имеет степень магистра делового администрирования Бизнес-школы Уорика.
Пол возглавляет отдел геотехнического анализа, уделяя особое внимание стимулированию роста и формированию высокоэффективных рабочих групп, чтобы объединить инновации с потребностями клиентов.<br>
Присоединившись к Seequent в 2019 году в рамках приобретения GEOSLOPE, Пол привнес в компанию более 30 лет опыта работы с программным обеспечением. В GEOSLOPE он занимал важные должности, включая позиции руководителя группы разработки продуктов, члена совета директоров, а с 2014 года — генерального директора.<br>
Пол получил степень бакалавра в области вычислительных наук (с отличием) в Университете Саскачевана и степень магистра делового администрирования Королевского университета, Канада.
Присоединившись к Seequent в 2019 году в рамках приобретения GEOSLOPE, Пол привнес в компанию более 30 лет опыта работы с программным обеспечением. В GEOSLOPE он занимал важные должности, включая позиции руководителя группы разработки продуктов, члена совета директоров, а с 2014 года — генерального директора.<br>
Пол получил степень бакалавра в области вычислительных наук (с отличием) в Университете Саскачевана и степень магистра делового администрирования Королевского университета, Канада.