Novo artigo de insight analisa como a próxima geração de talentos de mineração espera formas digitais de trabalho e transparência em relação desempenho de ESG
Quinta-feira, 9 de dezembro de 2021: A Seequent, líder mundial no desenvolvimento de análise de geociências, modelagem e tecnologias colaborativas, lançou seu artigo de insight intitulado Minerais industriais: Mudando o status de ESG na mineração de ameaça para oportunidade, que revela o impacto de ESG na atração da próxima geração de talentos.
O artigo destaca como as futuras gerações de inovadores, pensadores e engenheiros estão enfatizando cada vez mais o impacto ambiental do setor e estão ansiosas para saber sobre as iniciativas de ESG antes de pensarem em ingressar no setor. Agora, não só as empresas de mineração precisam ser capazes de demonstrar responsabilidade e transparência em seu desempenho de ESG, mas também precisam integrá-lo à sua cultura e esforços de recrutamento para atrair as habilidades de que o setor precisa.
A Seequent realizou recentemente um evento de mesa redonda com os principais pensadores do setor: da Accenture, do The Institute of Materials, Minerals and Mining e da Lhoist. A discussão de liderança inovadora examinou algumas das principais tendências e iniciativas que estão levando a mineração industrial para um futuro mais sustentável, os motivadores por trás disso e como os recrutados em potencial estão liderando a busca por operações mais sustentáveis. Após a mesa redonda, a empresa lançou um novo artigo de insight que examina a influência do desempenho de ESG na cultura e no recrutamento.
Pieter Neethling, Diretor de Segmento, Operações de Mineração, da Seequent, comentou:
“Atrair a próxima geração de talentos para o setor de mineração é fundamental para oferecer um futuro sustentável para esse setor. O ESG está na agenda há algum tempo, mas agora, mais do que nunca, tornou-se central para a cultura organizacional e é um dos principais impulsionadores para atrair as habilidades de que o setor precisa daqui para frente.
“Esta geração de nativos digitais tem o potencial de desbloquear inovações altamente impactantes, como IA e aprendizado de máquina. Estes são os próximos cientistas de dados, especialistas em IA e especialistas em mudanças climáticas, e eles estão fazendo às empresas todas as perguntas certas sobre o desempenho e as iniciativas do ESG antes de considerarem seguir uma carreira neste setor.”
O documento de insights destaca como mudar o foco para as normas de ESG pode oferecer benefícios reais e tangíveis para o seu negócio, e as organizações que demonstram seu compromisso se destacarão no mercado com talentos emergentes.
Leah Wilson, Vice-Presidente de Responsabilidade Social Corporativa da Imerys e participante do evento da mesa redonda, disse: “Sem dúvida, existem benefícios para a reputação associados à capacidade de demonstrar que você tem uma ética forte e está conduzindo um compromisso genuíno com ESG, e isso permitirá que sua organização demonstre liderança e se diferencie no mercado.”